Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Organizacinio dizaino konsultantas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome organizacinio dizaino konsultanto, kuris padėtų mūsų įmonei optimizuoti ir pertvarkyti organizacijos struktūrą, siekiant pagerinti veiklos efektyvumą ir skatinti augimą. Ši pozicija reikalauja gilios supratimo apie verslo procesus, organizacines kultūras ir strateginius tikslus, kad būtų galima sukurti lankstų ir veiksmingą organizacinį modelį. Kandidatas dirbs glaudžiai su vadovybe ir įvairiomis komandomis, analizuodamas esamas struktūras, identifikuodamas trūkumus ir siūlydamas sprendimus, kurie padės gerinti komunikaciją, atsakomybę ir darbo eigą. Organizacinio dizaino konsultantas taip pat dalyvaus pokyčių valdyme, padės įgyvendinti naujas strategijas ir stebės jų poveikį organizacijos veiklai. Svarbu, kad kandidatas turėtų stiprius analitinius gebėjimus, gebėjimą dirbti su įvairių sričių specialistais ir puikias komunikacijos įgūdžius. Ši pozicija yra puiki galimybė prisidėti prie organizacijos sėkmės ir augimo, įgyvendinant inovatyvius sprendimus ir gerinant darbo aplinką. Jei esate motyvuotas, kūrybiškas ir turite patirties organizacinio dizaino srityje, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Analizuoti esamą organizacijos struktūrą ir procesus
- Konsultuoti vadovybę dėl organizacinių pokyčių ir pertvarkymų
- Kurkite ir siūlykite efektyvias organizacines schemas
- Padėti įgyvendinti pokyčių valdymo strategijas
- Bendradarbiauti su įvairių skyrių vadovais ir darbuotojais
- Stebėti ir vertinti pokyčių poveikį organizacijos veiklai
- Rengti ataskaitas ir pristatymus vadovybei
- Identifikuoti rizikas ir siūlyti sprendimus jų valdymui
- Skatinti organizacinę kultūrą ir darbuotojų įsitraukimą
- Teikti mokymus ir konsultacijas organizaciniams pokyčiams
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas vadybos, psichologijos ar susijusioje srityje
- Ne mažiau kaip 3 metų patirtis organizacinio dizaino srityje
- Puikūs analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti komandoje ir vadovauti projektams
- Stiprūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai
- Patirtis pokyčių valdyme ir procesų optimizavime
- Gebėjimas dirbti su įvairių lygių vadovais ir darbuotojais
- Žinios apie organizacinių struktūrų modelius ir metodikas
- Iniciatyvumas ir kūrybiškumas
- Geri laiko valdymo įgūdžiai ir dėmesys detalėms
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis organizacinio dizaino projektuose?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp skirtingų skyrių?
- Kokias metodikas naudojate organizacijos struktūros analizei?
- Kaip vertinate pokyčių valdymo sėkmę?
- Ar turite patirties dirbant su tarptautinėmis organizacijomis?
- Kaip įtraukiate darbuotojus į organizacinius pokyčius?
- Kokius įrankius naudojate duomenų analizei ir ataskaitoms rengti?
- Kaip tvarkotės su pasipriešinimu pokyčiams?
- Ar turite patirties rengiant mokymus organizaciniams pokyčiams?
- Kaip užtikrinate, kad siūlomi sprendimai atitiktų verslo tikslus?
